Sæt spot på ledertrivsel
Det er ofte sjovt og meningsfuldt at være leder – og det giver mulighed for at gøre en reel forskel. Der er mange gode grunde til, at de fleste ledere holder fast i at være ledere, når de først er gået i gang. Men opgaven er også krævende og belastende. Vi ved fra forskningen at overbelastning har en negativ effekt på lederes mulighed for at bedrive god ledelse og træffe gode kvalificerede beslutninger. Ledere i balance er altså en forudsætning for, at man som leder og organisation kan lykkes godt med opgaven.
Konferencen er målrettet ledere og chefer med personaleansvar i Københavns Kommune. Her vil du få inspiration og hjælp til at skabe et arbejdsliv i balance. Vi fokuserer på, hvordan man som leder – i en tid med omskiftelighed, kompleksitet og travlhed – kan lykkes med sin ledelsesopgave, og samtidig forebygge mistrivsel og stress hos sig selv.
Konferencedagen består af inspiration fra Arbejdsmiljø København, keynote speakers i plenum samt workshops, der stiller skarpt på vigtige aspekter af ledertrivsel.
To uger før konferencen vil vi bede dig vælge 2 workshops ud af 4 mulige, der sætter spot på:
Program for konferencen 22. april 2024
- 8:30-9:00 Modtagelse og morgenmad
- 9:00-9:30 Åbning af konferencen v. Arbejdsmiljø København
- 9:30-10:30 Keynote: ”Hvem passer på chefen?” v. erhvervspsykologerne Lill Palmblad og Louise Dinesen
- 11:00-11:45 Workshop 1 (dit valg)
- 11:45-12:45 Frokost
- 12:45-13:45 Workshop 2 (dit valg)
- 14:00-14:45 Keynote: ”Livsledelse – at mestre livets paradokser ” v. erhvervspsykolog Mette Thingstrup
- 14:45-15:00 Opsamling og afslutning af konferencen v. Arbejdsmiljø København
Keynote speakers
Lill Palmblad og Louise Dinesen:
"Hvem passer egentlig på ledere, når de hver dag passer på
både medarbejdere og vigtige opgaver? Ledelse er et
højrisikoarbejdsmiljø, og det der begejstrer i lederjobbet
kan også være det, der belaster."
I dette oplæg giver Lill Palmblad og Louise Dinesen et
fælles sprog for ledertrivsel, når de kommer ind på det
særlige ved lederjobbet og det man kan gøre for at skabe
trivsel.
Mette Thingstrup:
"Ledere kan risikere at komme til at fokusere på
arbejdsopgaven - at lede andre - i så høj grad, at de
glemmer at lede og leve deres eget liv. Mette Thingstrup
deler pointer om livsledelse, hvor man løbende tager ansvar
og ejerskab for sit eget liv ved at balancere lederlivets
paradokser."
Livsledelse handler om at sætte en retning og om at være
forpligtet på andre og stadig varetage sine egne behov.
Giv dit perspektiv
Temaet om ledertrivsel har været relativt underbelyst, og vi ønsker at give jer et overblik over hvilke temaer ledere i KK er optaget af i deres ledelsesopgave. Når du tilmelder dig, vil du derfor modtage en bekræftelsesmail med et link til et kort survey, som vi vil bede dig besvare med det samme (max 5-7 min)
Målgruppe
Ledere og chefer med personaleansvar i Københavns Kommune