Aus Arbeitnehmersicht wird 2022 kein gutes Jahr: Der 1. Januar, der Tag der Arbeit und auch ein Weihnachtsfeiertag fallen auf ein Wochenende.

Trotz der wenigen Brückentage kann mit etwas Planung aber auch 2022 viel arbeitsfreie Zeit am Stück herausgeholt werden. Hier sind die Zeiträume im Überblick, die sich besonders für ein verlängertes Wochenende oder einen mehrwöchigen Urlaub eignen:

Neujahr

Das Jahr beginnt denkbar schlecht: Schon der 1. Januar fällt auf einen Samstag. Lediglich die Menschen in Bayern, Baden-Württemberg und Sachsen-Anhalt können sich kurz darauf – am 6. Januar – über einen freien Tag freuen (Heilige Drei Könige). Ein Urlaubstag am 7. Januar hätte also vier freie Tage zur Folge.

Ostern

Ostern gibt es ohnehin schon wie in jedem Jahr ein verlängertes Wochenende. Von Karfreitag, der in diesem Jahr auf den 15. April fällt, bis Ostermontag am 18. April ist frei. Wer sich also schon ab dem 11. April freinimmt, hat mit vier beantragten Urlaubstagen zehn Tage am Stück frei.

Tag der Arbeit

Der 1. Mai liegt wie schon 2021 für Arbeitnehmer nicht optimal: Er fällt auf einen Sonntag und beschert den meisten dadurch keinen zusätzlichen freien Tag.

Christi Himmelfahrt

40 Tage nach Ostern fällt der bundesweite Feiertag Christi Himmelfahrt verlässlich auf einen Donnerstag. 2022 findet er am 26. Mai statt. Wer sich am 27. Mai einen Brückentag nimmt, kann so vier Tage freibekommen.

Pfingsten

Durch Pfingstmontag gibt es Pfingsten in jedem Jahr ein verlängertes Wochenende. 2022 ist Pfingstsonntag am 5. Juni und Pfingstmontag am 6. Juni. Wer vom 7. bis zum 10. Juni Urlaub einreicht, bekommt dadurch neun freie Tage am Stück.

Im Mai und Juni bietet sich auch die Möglichkeit, durch zwei Feiertage unter der Woche den Urlaub zu verlängern. Wer sich sowohl den Freitag nach Christi Himmelfahrt als auch die Woche vor Pfingsten freinimmt, bekommt mit sechs investierten Urlaubstagen zwölf Tage frei.

Tag der Deutschen Einheit

2021 fiel der Tag der Deutschen Einheit noch auf einen Sonntag. In diesem Jahr gibt es wieder Grund zur Freude: Weil der 3. Oktober auf einen Montag fällt, bekommen Arbeitnehmer einen zusätzlichen Tag frei. Vier Urlaubstage im Anschluss hätten somit neun freie Tage zur Folge.

Weihnachten

Auch für Weihnachten 2022 und Neujahr 2023 gibt es schlechte Nachrichten für Arbeitnehmer: Lediglich der zweite Weihnachtstag beschert Angestellten einen zusätzlichen freien Tag. Sowohl der erste Weihnachtstag als auch Neujahr fallen auf einen Sonntag. Wer dennoch profitieren will, könnte vom 27. bis zum 30. Dezember vier Urlaubstage einreichen und hätte dann neun freie Tage am Stück.

In einigen Bundesländern gibt es neben den bundesweiten Feiertagen noch zusätzliche arbeitsfreie Tage. Berlin hat 2019 den Internationalen Frauentag am 8. März zum gesetzlichen Feiertag ernannt. 2022 fällt er auf einen Dienstag.