Seura ehdota jäsentä Palloliiton hallitukseen

Palloliiton hallitus muun muassa vastaa Palloliiton strategian toimeenpanosta ja seurannasta sekä päättää seuraparlamentille esitettävästä toiminta- ja taloussuunnitelmasta. Palloliiton hallituksen muodostavat puheenjohtaja ja 1. varapuheenjohtaja sekä kuusi hallituksen jäsentä, joista yksi on hallituksen keskuudestaan valitsema 2. varapuheenjohtaja.

Toiminta Palloliiton hallituksessa tarjoaa näköalapaikan suomalaisen jalkapallon ylimmälle päätöksentekotasolle. Hallituksen jäsenen Mariet Louhennon mukaan hallitukseen kannattaakin asettua ehdolle, jos suomalaisen jalkapallon ja futsalin kehittäminen ja vastuunkanto isossa kuvassa kiinnostavat:

- Halu vaikuttaa ja saada aikaan muutosta parempaan ovat aina hyviä draivereita. Varsinkin nyt, kun seuraavan strategiakauden painopisteitä vielä linjataan, on erityisen hieno mahdollisuus päästä osallistumaan tärkeään työhön jo suunnitteluvaiheessa, Louhento sanoo.

Palloliiton hallituksen jäsen Kimmo J. Lipponen pitää hallitustyöskentelyä haastavana mutta erittäin antoisana:

- Palloliiton hallitustyö on jalkapallosta ja futsalista kiinnostuneelle mielestäni kaikessa haastavuudessaankin erittäin antoisaa ja hieno mahdollisuus vaikuttaa lajien tuleviin kehityssuuntiin. Työ on perinteistä vapaaehtoistyötä ja sisältää varsinaisen hallituksen päätöksenteon lisäksi paljon valmistelevaa työtä eri työryhmissä ja epävirallisissa valmisteluelimissä, joten aikaa tehtävän kunniakkaaseen suorittamiseen kuluu varsin paljon, Lipponen kertoo.

Hallitukseen toivotaan jäseniä erilaisista taustoista

 Palloliiton hallituksen kokoonpanossa huomioidaan Palloliiton strategian toteutukselle keskeiset osa-alueet ja niihin liittyvä osaaminen:

1) muutosjohtaminen
2) markkinoinnin ja viestinnän johtaminen
3) seuratoiminnan tuntemus ja osaaminen
4) urheilutoiminnan tuntemus ja osaaminen
5) juridinen osaaminen urheilujohtamiselle tärkeissä alueissa (kilpailu, kurinpito, säännöt)
6) talousosaaminen ja
7) digitaalisuus

 Louhento ja Lipponen korostavat, että hallitukseen toivotaan jäseniä erilaisista taustoista:

- Meillä jokaisella on omat vahvuutemme ja osaamisalueemme, joita voidaan hyödyntää myös urheilun päätöksenteossa. Kannattaa pohtia asiaa siltä kantilta, minkälaista lisäarvoa voi itse tuoda lajien kehittämiseen. Koska liiton operatiivisessa henkilöstössä on runsaasti lajiosaamista, voi oma lisäarvo hyvinkin syntyä aivan jostain muusta osaamisesta. Tuoreet näkökulmat ovat jokaisessa hallituksessa tervetulleita, Louhento sanoo.

- Koska hallitustyöskentelyssä vaaditaan paljon erilaisia näkökulmia, jäseniltäkin kaivataan erilaisia taustoja. Ihan kuten kentälläkin, kaikki eivät voi olla maalivahteja tai hyökkääjiä, Lipponen jatkaa.  

Vaikka Suomessa kasvu tyttöjen ja naisten jalkapallon pelaajamäärissä on ollut vahvaa, on naisten määrä esimerkiksi valmennus- ja urheilujohdon tehtävissä erittäin matala. Naisia kannustetaankin asettumaan ehdolle myös Palloliiton hallitukseen:

- Hyvä päätöksenteko edellyttää moninaisuutta, erilaisia ihmisiä erilaisista taustoista. Tutkimuskin on antanut viitteitä siitä, että päätöksenteko parantuu näillä keinoilla. Naiset ja tytöt pelaavat jalkapalloa, futsalia ja kuluttavat katsojina ottelutapahtumia. On siten aivan luonnollista, että meitä tulee olla myös päättävissä elimissä tuomassa pöytiin tietoa ja ymmärrystä näiden kohderyhmien näkökulmista ja tarpeista.

- Ehdolle asettuminen vaatii aina jonkin verran rohkeutta ja toivonkin, että siellä seuroissa, joissa näitä tulevia ehdokkaita pian asetetaan, annetaan tuki myös monimuotoiselle urheilun päätöksenteolle. Se on suomalaisen jalkapallon ja futsalinkin etu, Louhento päättää.

Ehdollepanotoimikunta on lähettänyt Palloliiton jäsenseurojen kontaktihenkilöille ja puheenjohtajille infokirjeen aiheesta sähköpostitse syyskuun puolessa välissä.

Lue lisää Palloliiton hallituksesta: Hallitus - Palloliitto.fi

Lisätietoa:
Merja Soosalu
Ehdollepanotoimikunnan puheenjohtaja
merja.soosalu@hsy.fi