Karriär

Enkät med 700 teknikkvinnor visar: Bristande jämställdhet i it-branschen

53 procent av kvinnorna som svarat på enkäten tycker att deras kompetens ifrågasätts oftare än män, och var tredje uppger att befordringar inte baseras på meriter. Foto: Pontus Lundahl/TT
Hanna Pettersson Foto: Rikard Landrin
Ulrika Lindstrand, förbundsordförande Sveriges Ingenjörer.
Åsa Zetterberg, förbundsdirektör för It- och telekomföretagen. Foto: Daniel Roos

Kvinnors kompetens tas inte till vara, möjligheten att avancera är sämre och de möts av negativa attityder på arbetsplatserna. Enligt en ny rapport finns stora brister i jämställdheten inom it-branschen.

Charlotte Delaryd
Publicerad

I en enkät har 700 teknikintresserade medlemmar i nätverket Tjejer Kodar, däribland många ingenjörer och programmerare, fått svara på frågor om hur de upplever sina arbetsplatser.

Svaren som mynnat ut i en rapport visar att 53 procent av kvinnorna tycker att deras kompetens ifrågasätts oftare än män, och var tredje uppger att befordringar inte baseras på meriter.

Prova Ny Teknik – 149 kr
för tre månader


Tillgång till alla låsta artiklar, fördjupande kompendier,
premiumnyhetsbrev, samt e-tidningen.



Kom igång nu →

Förnyas till 299 kr/mån efter din provperiod. Ingen bindningstid. Avsluta enkelt.
Gäller endast nya prenumeranter.


Är du medlem i Sveriges Ingenjörer?

Aktivera ditt konto här

jämställdhet karriär it-branschen

MEST LÄST