Ledig stilling som operatør ved Sør-Øst 110 IKS

Vi søker etter motiverte og godt kvalifiserte personer til stilling som operatør. Oppstart etter avtale. Denne stillingen vil inngå i et av sentralens 5 vaktlag med helkontinuerlig turnus med 33,6 timers uke. Dette skjer etter å ha gjennomført og bestått opplæring som operatør, noe som foregår hovedsakelig på dagtid.

Da vi også har interne søkere på fast ansettelse vil utlysningen også kunne overta et pågående vikariat som operatør (lik stilling som denne), med varighet til 31.08.2024. Dette kun om en av våre interne søkere får den faste stillingen. 

Arbeidsoppgaver:

·        Mottak av nødnummer 110, utalarmere brannvesen, opprette samband og loggføring.

·        Betjene mottak av automatiske alarmer.

·        Utføre fagsentraloppgaver.

·        Øvrige oppgaver etter arbeidsgivers behov.

Kvalifikasjonskrav:

·        Krav iht. § 39. i "Forskrift om organisering, bemanning og utrustning av brann- og redningsvesen og nødmeldesentralene".

·        Annen brannfaglig bakgrunn, eventuelt annen relevant erfaring fra eksempelvis politiet eller helsesektoren kan kompensere for krav i forskrift eller manglende brannfaglig bakgrunn.

·        Gode kunnskaper om IKT som arbeidsverktøy.

·        Det er krav om sikkerhetsklarering "Hemmelig". Før endelig ansettelse vil det bli gjennomført søknad om sikkerhetsklarering, dette vil bli administrert av arbeidsgiver.

Følgende tilleggskvalifikasjoner vektlegges:

·        Erfaring fra nødalarmmottak, med spesiell vekt på 110-sentral.

·        Vision/ICCS/Nødnett kompetanse og erfaring.

·        Gode samarbeidsegenskaper.

·        God evne til å takle stressende arbeidssituasjoner.

·        Gode engelskkunnskaper.

·        Operativ tjenesteerfaring fra brannvesen.

Vi kan tilby:

·        Et godt arbeidsmiljø med faglige og personlige utviklingsmuligheter.

·        Spennende deltagelse i utvikling av nødalarmeringstjenesten og samhandling med politi, helse og andre operative aktører innen beredskap.

Egnethet til stillingen vektlegges.

Dersom den som ansettes ikke tilfredsstiller ovennevnte krav, vil vedkommende få nødvendig etterutdanning.

Det vil bli gjennomført en bakgrunnssjekk av vandel ved en eventuell innkalling til intervju.