Piano della Performance

Il D. Lgs n. 150/2009 e s.m.i. dispone che le amministrazioni pubbliche valutino annualmente la performance organizzativa e individuale attraverso un sistema di regole e processi rappresentato dal Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance. Lo stesso Decreto individua nel Piano della Performance il documento operativo con cui tutte le Pubbliche Amministrazioni identificano e rendono pubblici i propri indirizzi strategici e i relativi obiettivi, intesi come obiettivi generali, in coerenza con le priorità delle politiche pubbliche nazionali, e obiettivi specifici.

Il  Documento Strategico di Politica Spaziale Nazionale (DSPSN) e il Documento di Visione Strategica per lo Spazio 2020-2029 (DVSS)  definiscono gli obiettivi generali che l’ASI è chiamata a realizzare, mentre il Piano Triennale di Attività (PTA) e il Piano Triennale della Performance, integrato con le misure di prevenzione della corruzione e trasparenza, traducono tali obiettivi generali in obiettivi e azioni specifiche. Il processo di cascading è rappresentato nella figura a seguire.

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