Trenger du brukerveiledning?
Få svar på ofte stilte spørsmål her (FAQ)
Lovdata kan dessverre ikke svare på spørsmål angående juridiske problemer. Lovdata kan heller ikke bidra med å tolke regelverket eller finne frem til rettsregler som passer i et bestemt tilfelle. Kontakt den offentlige etaten spørsmålet gjelder, eventuelt advokat eller rettshjelper hvis du har behov for slik bistand.
Fant du ikke det du lette etter?
Send en e-post til support@lovdata.no
PM-2022-18: Ny Særavtale om økonomiske vilkår ved endret tjenestested
Gjelder: Statens personalhåndbok pkt. 9.7.
PM-2022-18 Ny Særavtale om økonomiske vilkår ved endret tjenestested
Dato: 16.12.2022
Til: Statsforvaltningen og Riksrevisjonen.
Gjelder: Statens personalhåndbok pkt. 9.7.
Kommunal- og distriktsdepartementet (KDD) og hovedsammenslutningene i staten ble i forhandlingsmøte 7. desember 2022 enige om ny «Særavtale om økonomiske vilkår ved endret tjenestested». Avtalen gjelder fra 1. januar 2023 til og med 31. desember 2025. Følgende satser er gjeldende fra 1. januar 2023:
§ 3
Satsen ved skifte av tjenestested og bopel er som følger:
Fra den 29. dagen og inntil to år dekkes:
§ 4
Satsene ved skifte av tjenestested uten skifte av bopel er som følger:
Virksomheten kan fastsette at arbeidstaker som beordres/pålegges tjeneste på nytt tjenestested /-distrikt og som blir boende på hjemstedet, i en overgangsperiode på inntil to år, kan få dekket:
Det er ikke gjort andre endringer i avtalen.
Etter fullmakt
Gisle Norheim
statens personaldirektør
Ragnar Ihle Bøhn
Avdelingsdirektør
Eventuelle henvendelser: Statens arbeidsgiverportal