Temadag for AMR, TR og leder, som ønsker at blive endnu bedre til at arbejde med fravær og fastholdelse.
Målgruppe
Samlede trio eller MED-udvalg fra samme arbejdsplads. I ønsker at blive endnu bedre til at arbejde med fravær og fastholdelse, både i forhold til den enkelte medarbejder og hele kollegagruppen.
I arbejder allerede med fraværsopgaven, men oplever også, at det kan være vanskeligt og til tider dilemmafyldt at håndtere konkrete situationer angående fravær.
Måske har Corona-virus givet jer særlige udfordringer i forhold til arbejdet med sygefravær. Eller måske handler det for jer mere om at komme hele vejen rundt om fraværsopgaven, med alt hvad den indebærer.
For at få det fulde udbytte af dagen skal I deltage på kurset som samlet trio (AMR, TR og leder) eller MED, da I på kurset vil få opgaver, I skal løse i egen trio/MED.
Mål
Målet med dagen er, at I som trio og MED bliver bedre til at arbejde med de forskellige aspekter af fraværsarbejdet: Fra forebyggende tiltag, opsporing af fravær inden det når at udvikle sig, til håndtering af fravær både i fht. hele medarbejdergruppen og den enkelte sygemeldte medarbejder. Målet er også at gøre fravær til et fælles anliggende på arbejdspladsen.
På temadagen bliver AMR, TR og leder klarere på rollerne og opgaverne i den fælles opgave, trio/MED har med at forebygge og håndtere fravær. Og målet er, at I efter kurset har en endnu bedre forståelse af, hvordan fraværsopgaven hænger sammen med at styrke kerneopgaven og øge trivslen på arbejdspladsen.
Indhold
På temadagen vil I via oplæg, cases og øvelser komme til at arbejde med:
- Københavns Kommunes sygefraværsstrategi – herunder introduktion til ”Huset” som redskab for en effektiv sygefraværshåndtering / evt. sygefraværsindsats
- Hvordan I med jeres forskellige roller og opgaver kan tage medansvar
- Dilemmaer i forbindelse med de forskellige roller, man indtager som AMR, TR og leder i fraværsarbejdet
- Erfaringer og forventninger til samarbejdet i trioen/MED
- Systematik i fraværsarbejdet
- Det forebyggende fraværsarbejde i trio og MED
- Den formelle og uformelle rummelighed på arbejdspladsen
- Trioens rolle i forbindelse med langvarige fraværsforløb - herunder mulige ordninger og redskaber til succesfuld fastholdelse
- Inddragelse af relevante aktører i fraværsarbejdet
Der vil være mulighed for at dele erfaringer med andre arbejdspladser omkring, hvad der virker i fraværsarbejdet. Dertil vil underviserne dele deres viden om og erfaring med fraværsarbejdet i Københavns Kommune, dels fra Tidlig Indsats-forløb og dels fra opgaver omhandlende fraværsudfordringer på arbejdspladserne.
Kurset kan for arbejdsmiljørepræsentanter og arbejdsledere indgå som del af den supplerende arbejdsmiljøuddannelse med en varighed på en kursusdag.
Forplejning
Morgenmad, frugt, frokost og kage samt kaffe, te og vand. Der vil være morgenbrød og kaffe fra kl. 8:30 i parterre.