Newsletter EURES-T NPG | 10 / 2023 |
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| Notícias e Iniciativas mais Recentes | |
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| | | 3º Encontro Redes Europeias ao Serviço das Empresa em Chaves |
| No próximo dia 5 de julho, a AEP - Associação Empresarial de Portugal em parceria com a ACISAT - Associação Empresarial do Alto Tâmega, organiza mais uma sessão prática de apresentação das redes europeias ao serviço das empresas com o objetivo de ajudar as empresas a tornarem-se mais inovadoras e competitivas nos mercados internacionais. Haverá também lugar a um Focus Group no qual as empresas irão debater os principais constrangimentos no mercado de trabalho, nomeadamente na contratação, captação e retenção de talento. A participação no evento é gratuita, mas sujeita a inscrição. Para mais informações sobre este evento e inscrições, por favor, clique aqui.
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| | | | Trabalho. Urge resolver a falta de recursos humanos |
| “A falta de mão de obra tem sido apontada, no contacto diário que temos com as empresas e nos inquéritos que realizamos junto dos nossos associados, como uma das principais dificuldades ao bom desenvolvimento da atividade empresarial.” A constatação do presidente da AEP, em entrevista ao jornal “i”, realça um problema com que as empresas se debatem diariamente e que necessita de soluções urgentes. A questão da falta de pessoal especializado agrava ainda mais a situação, a elevada carga fiscal sobre o emprego é outro dos óbices maiores, mas o mercado de trabalho debate-se com outras dificuldades, como o envelhecimento da população ou a dificuldade em reter os jovens, muitos deles qualificados. “Por cada 100 pessoas que saem do mercado de trabalho apenas ingressam 76”, especifica Luís Miguel Ribeiro. [LER MAIS] |
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| | Oportunidades de mobilidade Laboral |
| Ofertas de emprego Transfronteiriço |
| 📣Ofertas de emprego Portugal |
| Diretor de Recursos Humanos Código de oferta: 589205983 Localidade: Fafe |
| Técnico de Nível Intermédio de Apoio Social Código de oferta: 589211001 Localidade: Arcozelo |
| Engenheiro de Construção de Edifícios Código de oferta: 589211897 Localidade: Porto |
| | 📣Ofertas de emprego Espanha |
| Optometrista Código de oferta: 12/2023/4586 Localidade: Vigo |
| Motorista de camião Código de oferta: 12/2023/5193 Localidade: Vilanova de Arousa |
| Assistente Administrativo Código de oferta: 12/2023/6314 Localidade: Padron |
| | 📣Ofertas de emprego EURES na Europa |
| Chauffeur SPL para a Bélgica Código de oferta: IEFP 589187861 (05/2023) |
| Enfermeiros cardíacos ou técnicos de laboratório em ECG/Holter para a Dinamarca Código de oferta: IEFP -abril /2023 |
| Inspetor de carga de petróleo para Malta Código de oferta: IEFP 589210417 |
| | 📣Oportunidades de Negócios Enterprise Europe Network |
| Empresa ucraniana especializada no fabrico de geo-parafusos utilizados na construção rápida e eficiente de fundações para edifícios residenciais, administrativos e comerciais, está à procura de parceiros da UE no sector da construção, distribuidores de geo-parafusos e oferece os seus produtos e serviços ao abrigo de acordos de serviços de distribuição e subcontratação. Refª BOUA20230526028 Ver mais detalhes Consultar outras oportunidades de negócio internacionais |
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| | | | | Formação inicial para colaboradoras EURES y EURES-T Galicia Norte de Portugal |
| No dia 9 de maio, teve lugar, no Centro Integrado de Formação Pública de Coia, em Vigo, uma Formação Inicial para os novos colaboradores EURES&EURES-T Norte de Portugal - Galicia da província de Pontevedra. Atualmente com 19 colaboradores, os Serviços de Emprego da província de Pontevedra contribuem de forma crescente e eficaz para a prestação de serviços EURES e EURES TRANSFRONTEIRIÇO Norte de Portugal - Galicia-aos nossos utilizadores. |
| | | 2º Encontro Redes Europeias ao Serviço das empresas, realizou-se em Viana do Castelo |
| Decorreu no dia 31 de maio, na sede da AEVC - Associação Empresarial de Viana do Castelo, o 2.º Encontro de “Redes Europeias ao Serviço das Empresas”. Promovido pela AEP - Associação Empresarial de Portugal, Câmara de Comércio e Indústria, tratou-se de uma sessão de trabalho eminentemente prática, na qual apresentamos as redes europeias de que a AEP faz parte – a Enterprise Europe Network e a EURES-, bem como, os serviços de que, através das mesmas, as empresas podem beneficiar, de forma gratuita, tendo em vista tornarem-se mais inovadoras e competitivas nos mercados internacionais.
Nesta sessão – realizada no âmbito do EURES Transfronteiriço Norte Portugal-Galicia, de que a AEP a AEVC são parceiras – realizou-se ainda um “focus group” no qual foi abordado o mercado de trabalho e mobilidade laboral. Juntamente com as empresas participantes analisamos os principais constrangimentos das empresas no mercado de trabalho, nomeadamente na contratação, captação e retenção de talento.
O evento contou na abertura com o Presidente da AEVC-Manuel Cunha Júnior- e com empresas da região do alto Minho, dos setores da climatização, panificação, consultoria, e principalmente do setor automóvel, que participaram ativamente no Focus Group: Mercado de trabalho e mobilidade laboral, dinamizado por Eugénia de Castro Sousa, Conselheira EURES T NP-G da AEP.
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| | | Cursos Universitários em Portugal com 100% de êxito |
| A Fundação José Neves (FJN) compilou dados do IEFP e concluiu que 37 cursos superiores em Portugal não registaram qualquer situação de desemprego entre os recém-diplomados. A área da Saúde é que tem mais cursos na lista, seguida das Engenharias e Técnicas Afins, da Arquitetura e Construção e das Ciências Empresariais. A análise da FJN incidiu sobre 26 cursos do ensino público e 11 do privado. |
| | | Outras iniciativas da Comissão Europeia | |
| | Princípio da igualdade de remuneração por trabalho igual ou de valor igual entre homens e mulheres |
| Foi publicada no JOLE a (L 132 de 17.5.23) a Diretiva 2023/970 do Parlamento Europeu e do Conselho. de 10 de maio de 2023. para reforçar a aplicação do princípio da igualdade de remuneração por trabalho igual ou de valor igual entre homens e mulheres através de transparência remuneratória e mecanismos que garantam a sua aplicação. A fim de assegurar o acompanhamento adequado da colocação em prática do direito à igualdade remuneratória, os Estados-Membros deverão criar ou designar um organismo específico de acompanhamento. Esse organismo, que deverá poder integrar qualquer organismo já existente que prossiga objetivos semelhantes, deverá ter funções específicas em relação à execução das medidas de transparência remuneratória previstas na diretiva e recolher dados para acompanhar as desigualdades remuneratórias e o impacto das medidas de transparência remuneratória. Os Estados-Membros deverão poder designar mais do que um organismo, desde que as funções de acompanhamento e análise previstas na presente diretiva sejam asseguradas por um organismo central. Publications Office (europa.eu) |
| | | "Financiado pela União Europeia". No entanto, as opiniões expressas são exclusivamente do(s) autor(es) e não refletem necessariamente as opiniões da União Europeia. Nem a União Europeia nem a autoridade concedente podem ser responsabilizadas por eles". |
| | | Rede de parceiros EURES-T NPG |
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| | | Precisa de ajuda ou de mais informações? |
| Entre em contacto com a conselheira EUREST NP-G da AEP: Eugénia Castro de Sousa eugenia.sousa@aeportugal.pt +351 229 981 500 (Chamada para a rede fixa nacional) |
| | Av. Dr. António Macedo, 196, 4450-617, Leça da Palmeira |
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