Por Joel Comiskey
2016
Me encanta la frase, “Se un fanático para animar.” No estoy seguro de dónde se originó la frase, pero la utilizo a menudo y trato de aplicarla en mi propia capacitación de pastores y líderes de células.
No podemos animar lo suficiente. Nunca pienses: “No quiero elogiar tanto a este líder, así que mejor no seguiré animándolo”. Más bien, pasaré por alto el estímulo. No te preocupes por elogiarlo demasiado. La vida pronto le enviará al líder suficientes desalientos para apagar rápidamente la emoción que tus ánimos le traen.
El estímulo es especialmente importante en las últimas semanas del año cuando los líderes están llegando al final de su fiel servicio durante todo el año. Recuerda siempre que los líderes de célula y los supervisores son voluntarios y una forma de “pago” es a través del ánimo que se les da y recordándoles que su recompensa está en el cielo.
Pablo les dijo a los Tesalonicenses: ” Hermanos, les pedimos que sean considerados con los que trabajan arduamente entre ustedes, y los guían y amonestan en el Señor. Ténganlos en alta estima, y ámenlos por el trabajo que hacen”. (1 Tesalonicenses 5: 12-13). Pablo se refiere aquí a los líderes de la iglesia de las casas y tal vez a los supervisores de otros líderes de la iglesia de las casas que estaban haciendo un gran trabajo. El contexto de la iglesia primitiva se aplica directamente al estímulo que se les debe dar a los líderes de las células modernas y a quienes los están supervisando.
Algunos líderes han sido más fructíferos que otros, y es justo estimar a aquellos que se han multiplicado y han dado mucho fruto. Sin embargo, todos son dignos de ser animados por presentarse fielmente, preparar las lecciones cada semana, pastorear el rebaño de Dios e intentar hacer discípulos que hagan discípulos a través del ministerio celular.